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| 工作地点 |
浙江海宁市 |
需求人数 |
50人 |
| 年龄要求 |
16-30 |
性别要求 |
女工 |
| 学历要求 |
不限 |
食宿情况 |
包吃住 |
| 平均月薪 |
1800元人民币 |
社保情况 |
商业保险+社会保险 |
| 发布日期 |
2008-05-05 |
有效期限 |
61 天 |
| 岗位职责 |
（一）、招工条件：
1、年龄：18~35周岁（男女比例为1:3）
2、学历：初中以上文化程度；
3、身高：女性：1.50米以上，男性1.60米以上；
4、视力1.0以上，无色盲、无传染性疾病、无身体缺陷、无纹身、无烟疤、无疤痕；
5、手脚灵活，吃苦耐劳，能配合加班。
（二）、待遇：
1、基本工资840元/月，
2、试用期1-3个月，试用期综合工资1300~2000元；
3、转正后计件，普通操作工综合工资1600-3000元，平均工资2000元
4、工作时间：依照岗位不同分三班工作制和两班工作制
5、公司有食堂，免费提供工作餐（或补贴75元/月）、住宿4-6人/间，有空调，电视闭路线费，桌椅等，水电费自理。
6、有工伤保险和意外伤害保险。
（三）、携带资料：
1、本人有效身份证原件和复印件，一寸免冠照片6张；
2、县级人民医院合格体检报告（体检项目：血常规、肝功能、两对半、（女性）尿检、胸透、色盲色弱、视力）。
公司地址：浙江省海宁市海昌经济开发区硖川路
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| 其它说明 |
一、企业概况： 浙江耐尔集团有限公司位于浙江省北部杭嘉湖平原的 海宁市，毗邻杭州、上海，处于沪杭高速的中段咽喉之地，为浙北袜业龙头企业，是中国第一家通过ISO9001质量体系认证的袜业厂商。 浙江耐尔集团有限公司是在浙江省海宁市工商行政管理局登记注册的有限责任公司，公司注册资金伍千万元人民币，至2006年底，总资产为1.8亿元。公司始建于1990年，现公司下属海宁耐尔袜业有限公司、浙江三山染整有限公司、海宁美能达刺绣有限公司、海宁欧梦服饰有限公司、上海耐尔袜业有限公司五个控股子公司，占地面积200余亩，有进口袜机1800余台，员工2300余人，目前已经从袜子的编织、染整、绣花点塑等工序建立了完整的生产线，其主导产品－－袜子，60％依靠国内完善的销售网络，使产品覆盖到全国30多个大中城市，40％出口到日本、德国、法国等地。 公司1994年最早使用耐尔商标，并于1999年获得商标注册证书。数十年来，公司视品牌为企业的生命，以高质量的产品和服务最大限度地满足市场需求，用实力打造品牌，走品牌持续化发展道路，在各大城市建立了良好的声誉和知名度。 二、企业规模、资产、主要经济指标及发展趋势： 浙江耐尔集团有限公司2006年产值5.2 亿元，利税总额万元，全年创汇 万美元。到2006年底，公司总资产亿元，年生产能力达一亿双。根据中国针织工业协会的行业排序，公司在2006年度全国袜子行业排名第四。 凭借公司优良的产品质量和强大的产品研发、销售网络，公司将在三年内投资4000万美元建设占地300亩的耐尔工业园。到时，浙江耐尔集团有限公司将成为年产值7－8亿元，年出口创汇5000万美元，利税超亿元的一流企业。 三、主要产品的生产经营情况： 公司主要生产棉袜、丝袜、运动袜等产品，覆盖袜子所有品种。公司在国内有强大、完善的销售网络，在全国三十个省市设有销售分公司，代理商覆盖全国所有省份和地区。国际市场主要销往日本、美国、德国、法国、欧盟等，除传统的日本客户以外，又与国际知名的大公司如ADIDAS、GAP、美国莎莉等合作，业务往来频繁。 随着企业的扩大，公司近几年引进了大量管理、贸易、技术等人才，其中大中专学历员工占员工总数的23％，保证了公司的可持续发展。公司拥有自己的新产品研发部，有产品设计、生产工艺流程、染整等专项研究小组进行新产品开发。公司和中国东华大学建立了长期的合作关系，经常请专家教授到工厂讲课和指导，与提供生产原料的美国杜邦公司结成了“伙伴”关系，我们把杜邦公司的“莱卡”、“COOLMAX”等新型原料用到袜子生产当中，使得我们的产品在国内外市场更具有竞争力。公司把杜邦公司的“莱卡”、“COOLMAX”等新型原料用到袜子生产当中，使得我们的产品在国内外市场更具有竞争力。公司开发的束腹提臀、魅网印花、印花时尚、比基尼等在国内外市场供不应求。目前公司新产品投放市场的份额已占总公司产量的20％左右，公司每年在新产品研发的投入达300余万元。 四、产品质量、市场信誉、社会公众认知程度情况： 公司产品每年都通过质量检测部门的各项检测，如国家棉纺织质量检测中心、浙江省质量技术监督局、浙江方圆检测中心等。公司在内部成立了测试检验中心，欧美市场对甲醛含量的要求很高，在公司的检测中心就可完成相关指标的测试。公司建立了一整套完整的质量管理体系，在国内同行中率先通过了ISO9001质量体系认证。 公司一向以生产中、高档产品为主，质量精良，在2001年至2002年，“耐尔”牌袜子被确认为《中国质量万里行》专项质量投诉跟踪产品，未受到消费者的投诉。2002年，被评为首届中国市场消费商品质量信誉竞争力调查同行业十佳品牌，被浙江省工业产品检测中心评选为“质量信誉双好产品”，被中国质量学会评选为质量信誉“十佳”品牌。2003年被中国妇女儿童用品采购委员会推选为“中国名优妇女儿童用品采购指定品牌”，由中国中轻产品质量保障中心评选 为“中国知名袜子产品质量公证十佳品牌”，被中国名牌战略促进会评选为“中国企业值得信赖品牌”。 “以顾客为中心，以质量为基础，让消费者满意，让经营者得利”是公司的经营方针 。为此，公司建立了比较完善的全国销售和售后服务网络。在北京、上海都建立了全资的销售分公司，分别负责南方和北方市场的服务，在全国各大地区成立了十六家分公司，并招募了三十多家省级代理 ，实现了总公司辐射分公司及省级代理商，由他们为本地区的二、三级代理商、终端客户服务，形成了自上而下的服务体系。公司于2004年推出“好袜子，舒适健康”的电视广告，历年来，在中央一台、中央五台、湖南卫视、东方卫视等媒体播放；公司每年按照当年的新品上市情况，策划2－3次全国性的大型促销活动，配备充足的广告品和促销品；自2005年以来，公司在全国范围内大力推广专卖店及专柜，并相继发出近万套形象柜，开设耐尔专卖店近百家，专柜三百多家；多元化的广告投入，大规模的促销活动，使耐尔品牌深入人心，2004年－2005年公司广告支出近亿元。 | |
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| 工作地点 |
江苏苏州市 |
需求人数 |
200人 |
| 年龄要求 |
16-24 |
性别要求 |
女男 |
| 学历要求 |
中专 |
食宿情况 |
面议 |
| 平均月薪 |
1500元人民币 |
社保情况 |
工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、 |
| 发布日期 |
2008-05-05 |
有效期限 |
61 天 |
| 岗位职责 |
因公司根据生产发展需要，厂房扩大，现面向社会公开招聘作业员200名，具体要求如下：
1、文化：初中以上，16周岁至30周岁。
2、身体状况：身体健康，视力须0.8以上。
3、招聘范围：戶藉不限。
4、男女比例：1:2
5、员工待遇：月工作26天，每天10个半小时，公司提供免费食宿，每月综合工资1300元~1800元（绩效奖金0~200元/月），公司每月25日发薪资。
6、公司向员工承诺：每个月工资不低于1100元，晋升机会每年不低于3次，晋升合格着公司给于重点培养，公司每月10日发薪资，每年调薪一次。
7、公司有宿舍与餐廳，伙食标准为正餐为三菜一汤，宿舍内有洗澡间、卫生间、電話、冷暖空調、热水器、個人物品暫放柜各一个。
8、为丰富员工业余文化生活，公司厂区内建有福利超市、网吧、篮球场、排球场、羽毛球场、乒乓球等。
9.员工享有薪法定假日（10天）年假（15天）特休假（5天）满三年（产假90天）婚假等！
10.报名时须携带本人身份证毕业证明，一寸照片8张。（体检公司统一安排）！
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| 其它说明 |
蘇州華廣電通有限公司 本公司为外商独资企业,由台湾华裕实业股份有限公司在2003年2月成立。本公司主要产品为计算机周边及网络周边连接线、RF无线连接线及周边产品，此产品为信息产品的重要零件之一，加上精良的生产技术，科学化的管理，企业前景看好。除本公司之外，华裕集团在上海青浦、广东东莞均有相当规模的生产基地。作为集团信息及产品研发的中心，台湾总部拥有国际领先的生产制造技术，产品不断更新换代，企业具有非常强的竞争力。 | |
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| 工作地点 |
江苏苏州市 |
需求人数 |
200人 |
| 年龄要求 |
16-24 |
性别要求 |
女男 |
| 学历要求 |
中专 |
食宿情况 |
包吃住 |
| 平均月薪 |
1500元人民币 |
社保情况 |
工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险 |
| 发布日期 |
2008-05-05 |
有效期限 |
61 天 |
| 岗位职责 |
1、基本工资850元/月，上班时间为每周5天，每天8小时，加班费以750为基数另算，平时为5.62元/小时，周六、周日为7.89.元/小时，国假为12.24元/小时；另因岗位不同给予岗位津贴，（50-100）元。
2、员工月综合工资在：1300-1800元之间，提供吃住，不扣任何费用！
3、凡工作满一年或工作表现良好者，公司在每年4月份和10月份将按公司规定标准加薪、升级；每年年终根据个人贡献给予年终生活补助奖金。
4、公司设有员工食堂，电视房，娱乐室，企业为员工免费提供吃住；由企业人事部门或人力资源公司协助员工统一安排！
5、公司附近设有餐厅，网吧，生活区域 住宿区域，生活条件相当优越！
6、公司为员工交纳各项保险！
招工条件：
1、年满18周岁，（90年以前）不得地于90年，能出具本人身份证或户籍证明原件。
2、中专/高中/职高或同等学历者，能出具学校就业推荐表原件
3、身高150CM以上：视力在0.6以上，无色盲，无精神病史，吃苦耐劳，责任心强。
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| 其它说明 |
逻辑（吴江）电子科技有限公司始创于2005年，（韩国总公司始创于1997年）主要从事 笔记本电脑电板保护回路，手机电板保护回路与制造开发、生产与销售，工厂座落在东运科技工业园8号。中国分厂现配有PCB Loader一台、Screen Printer多台、Chip Mounter多台、Vision Test多台、PCB Unloader多台Reflow多台、Silicon Dispenser多台、Connector Soldering多台等等（欢迎来参观确认）目前运用，产品主要生产加工：PCM(protection circuit module)、SM (Smart Module)、 Test Equipment for( PCM/SM)、Battery Pack. 中国分厂拥有韩国工程师和韩国管理工程师等专业研发人员和高级技术人才，配有自动化生产线和精密的质量，并能按客户ODM OEM 要求设计产品制作，产品率先通过了中国国家强制性产品认证（3C认证）。企业精神，以“经营理念、经营方针、品质方针”全心全意顾客满足为准，创造出最高的品质和服务。“诚信、务实”是我们始终不变的经营理念；“创新、超越”是我们永无止境的追求…… | |
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| 工作地点 |
广东深圳市 |
需求人数 |
1000人 |
| 年龄要求 |
17周岁以上 |
性别要求 |
不限 |
| 学历要求 |
中专/高中 |
食宿情况 |
包住 |
| 平均月薪 |
1300-2000元人民币 |
社保情况 |
养老/医疗/工伤/失业和人身意外伤害保险 |
| 发布日期 |
2008-05-05 |
有效期限 |
长期有效 |
| 岗位职责 |
1、从事电子/模具/IT等产品生产相关工作；
2、能适应加班倒班，视力1.0以上，身体健康，无皮肤过敏；
3、服从工作安排管理；
4、学习动手能力强； |
| 其它说明 |
1、隶属深圳泛亚人力外派员工； 2、工作地点：珠三角地区 （深圳、广州、东莞、中山、惠州等地域）； 3、工作时间：5天8小时工作制，另安排加班，劳动法计算加班费； 4、公司准时发放工资：一般每月8-15日发放上月工资； 5、长期招聘操作一线员工； 6、具体招聘要求及薪酬福利以所意向工作的合作单位为准； 7、深圳泛亚人力招聘执行负责联系方式：黄理彪 先生 0755-88350536 （直线电话） 0755-88350955 （传真） 13825224858 （移动电话） E-mail:lbhuang@aftalent.com MSN:huanglibiao2008@hotmail.com QQ:45342559 | |
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| 工作地点 |
广东深圳市 |
需求人数 |
30人 |
| 年龄要求 |
20-35 |
性别要求 |
男 |
| 学历要求 |
初中以上 |
食宿情况 |
包吃住 |
| 平均月薪 |
1700-2800元人民币 |
社保情况 |
养老/医疗/工伤和人身意外伤害保险 |
| 发布日期 |
2008-05-05 |
有效期限 |
长期有效 |
| 岗位职责 |
岗位名称：泛亚人力外派深圳青岛啤酒叉车司机 （30名）
工作职责： 负责驾驶叉车服务仓库、生产原材料的供应和成品、半成品的整理罢放。
薪酬待遇：岗位工资850 + 考评工资200 + 加班费 （具体加班费按劳动法计算，旺季奖约350元/人•月，高温补贴150元/人.月,工作满一年的另有年终奖约2000元）公司为员工购买社会保险与意外伤害保险，包食宿，有业余活动室、篮球场、阅览室，宿舍有空调、电视、衣柜、电话、桌子。
岗位要求：
1）男性，年龄：20—35岁；
2）学历:不限；
3）身体健康,视力1.0以上,叉车实际操作业务技能水平较好，工作认真负责，服从工作管理安排；
4）本人有效叉车职业资格证、毕业证、身份证，驾驶叉车工作经验2年以上，公司统一安排体检(体检费试用期后公司给报销)。
工作时间：5天8小时工作制
工作地点：广东深圳市宝安区松岗镇洪桥头
招聘联系人：黄理彪 先生
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| 其它说明 |
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| 工作地点 |
广东深圳市 |
需求人数 |
50人 |
| 年龄要求 |
17-28 |
性别要求 |
女 |
| 学历要求 |
初中以上 |
食宿情况 |
包住 |
| 平均月薪 |
1500-2000元人民币 |
社保情况 |
养老/医疗/工伤和人身意外伤害保险 |
| 发布日期 |
2008-05-05 |
有效期限 |
31 天 |
| 岗位职责 |
一、岗位要求：
1、有本人真实有效的身份证、毕业证、人口流动证，身体健康，能适应加班倒班，无皮肤过敏，视力1.0以上；
2、从事产品检测相关工作，做事认真负责细心，服从工作安排管理；
3、学习动手能力强，工作优秀者，有提升的发展空间；
4、隶属泛亚人力外派员工。
二、薪酬福利待遇：
1、底薪750-850，加班费劳动法计算，有绩效工资50-100，公司给予购买社保；
2、5天8小时工作制；
3、公司准时发放工资：一般每月10-15日发放上月工资；
4、公司包住提供吃；
5、工作地点：深圳市宝安区
6、招聘联系人：黄理彪 先生 |
| 其它说明 |
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| 工作地点 |
广东深圳市 |
需求人数 |
10人 |
| 年龄要求 |
30-50 |
性别要求 |
不限 |
| 学历要求 |
不限 |
食宿情况 |
包吃住 |
| 平均月薪 |
1200-1500元人民币 |
社保情况 |
养老/医疗/工伤和人身意外伤害保险 |
| 发布日期 |
2008-05-05 |
有效期限 |
61 天 |
| 岗位职责 |
一 岗位要求:
1、有本人真实有效的身份证,身体健康,能吃苦耐劳,做事认真负责,服从管理；
２、愿意从事清洁环卫工作岗位，能适应加班倒班；
3、隶属深圳泛亚人力外派员工；
二、福利待遇：
1、工资1200-1500，有社保，包吃住；
2、工作时间：6天8小时制，完成当天本职工作任务后，自由安排休息，但不能离开工作岗位；
三、工作地点：深圳市宝安区松岗镇
四、招聘联系人 黄理彪 先生
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| 其它说明 |
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| 工作地点 |
广东深圳市 |
需求人数 |
若干人 |
| 年龄要求 |
18-35 |
性别要求 |
不限 |
| 学历要求 |
中专/高中 |
食宿情况 |
面议 |
| 平均月薪 |
1500-2000元人民币 |
社保情况 |
养老/医疗/工伤/失业和人身意外伤害保险 |
| 发布日期 |
2008-05-05 |
有效期限 |
长期有效 |
| 岗位职责 |
1 男女不限，年龄在20-35岁之间，有商场工作经验， 有身份证、毕业证、健康证，有良好的沟通表达能力；
2、中专高中学历；
3、有销售工作经验优先；
4、深圳大型的商场上班，如：家乐福 沃尔玛 天虹 万佳 人人乐 好又多 麦德龙
5、5天8小时工作制，入职办理社保保险，签订劳动合同；
6、底薪900+提成（销售额*1%）+奖金+社保+其他；
7、月纯收入1500-2000；
8、隶属泛亚人力外协员工。 |
| 其它说明 |
有意者将简历发到lbhuang@aftalent.com,电话联系黄理彪（招聘负责人），0755-88350536、13825224858，传真0755-88350955 | |
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| 工作地点 |
广东深圳市 |
需求人数 |
若干人 |
| 年龄要求 |
20-35 |
性别要求 |
男 |
| 学历要求 |
初中以上 |
食宿情况 |
面议 |
| 平均月薪 |
1500-2000元人民币 |
社保情况 |
养老/医疗/工伤/失业和人身意外伤害保险 |
| 发布日期 |
2008-05-05 |
有效期限 |
长期有效 |
| 岗位职责 |
1、有电工2年以上相关工作经验；
2、有大型厂或公司的电工实际操作经验；
3、有电工证、毕业证、身份证；
4、身体健康，无不良行为；
5、工作认真负责，服从工作安排管理；
6、底薪+加班费+奖金+其他+社保 （1500-2000左右）
7、提供吃住，水电费自理；
8、每月准时发放上月工资；
9、隶属泛亚人力外派员工。
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| 其它说明 |
有意者请将简历发到lbhuang@aftalent.com邮箱，电话联系黄理彪招聘负责人0755-88350536 工作地址：深圳市 | |
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| 工作地点 |
广东深圳市 |
需求人数 |
10人 |
| 年龄要求 |
18-45 |
性别要求 |
女 |
| 学历要求 |
初中以上 |
食宿情况 |
自理 |
| 平均月薪 |
1500-2500元人民币 |
社保情况 |
养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险 |
| 发布日期 |
2008-05-05 |
有效期限 |
14 天 |
| 岗位职责 |
招聘要求：初中或以上学历，18－45周岁，相貌端正、身体健康，须有合格的健康证和卫生知识培训证，性格开朗、愿意与人交往，诚实热情、并具有良好的顾客服务意识，具备良好的合作意识，零售业或其他服务行业至少六个月的促销员经历或商品推销经验，有保健品、食品或奶粉促销员经历优先考虑。
岗位职责：销售保健品（主要针对4个品种VC，多维，老年多维和卵磷脂等），宣传公司文化、企业形象。
薪资福利：底薪1000元，生活津贴400元/月，购买社会保险，五天八小时工作制，加班按照劳动法计算加班费，另加销售提成。工作表现优秀者有提升的机会。
工作地址：深圳沃尔玛的香蜜湖店、华侨城店、蛇口店、西乡前进店和布吉大芬店上班。
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| 其它说明 |
初试地址：深圳福田泰然八路云松大厦13A楼－泛亚人力资源有限公司（下沙公交站台附近） 招聘联系人：黄理彪 88350536 13825224858 初试时间：3月21日之前周一、 周三 、周五 下午2点 深圳市泛亚人力资源有限公司 | |
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| 工作地点 |
广东深圳市 |
需求人数 |
10人 |
| 年龄要求 |
18-45 |
性别要求 |
女 |
| 学历要求 |
初中以上 |
食宿情况 |
自理 |
| 平均月薪 |
1500-2500元人民币 |
社保情况 |
养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险 |
| 发布日期 |
2008-05-05 |
有效期限 |
14 天 |
| 岗位职责 |
招聘要求：初中或以上学历，18－45周岁，相貌端正、身体健康，须有合格的健康证和卫生知识培训证，性格开朗、愿意与人交往，诚实热情、并具有良好的顾客服务意识，具备良好的合作意识，零售业或其他服务行业至少六个月的促销员经历或商品推销经验，有保健品、食品或奶粉促销员经历优先考虑。
岗位职责：销售保健品（主要针对4个品种VC，多维，老年多维和卵磷脂等），宣传公司文化、企业形象。
薪资福利：底薪1000元，生活津贴400元/月，购买社会保险，五天八小时工作制，加班按照劳动法计算加班费，另加销售提成。工作表现优秀者有提升的机会。
工作地址：深圳沃尔玛的香蜜湖店、华侨城店、蛇口店、西乡前进店和布吉大芬店上班。
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| 其它说明 |
初试地址：深圳福田泰然八路云松大厦13A楼－泛亚人力资源有限公司（下沙公交站台附近） 招聘联系人：黄理彪 88350536 13825224858 初试时间：3月21日之前周一、 周三 、周五 下午2点 深圳市泛亚人力资源有限公司 | |
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